小驿站大舞台人才“活水”源源来
——我市破解人才“短板”创新实践纪实
编者按：国以才立，*以才治，业以才兴。人才是决定民族兴亡、国家发展、人类进步的重要资源。它既是第一资源，也是国家发展的战略资源。习近平总书记指出：“办好中国的事情，关键在*，关键在人，关键在人才，要聚天下英才而用之。”我市正值绿色化转型发展的关键时间，人才内核的强大与否决定着发展动能的汇聚与释放，为此，我市着眼于破解人才“短板”，本着“不求所有、但求所用；不求调来、但求能来；不求功宏、但求功成”的原则，率先在全省提出建立人才驿站，确立了“1+6+N”人才驿站建站思路，“1”即建立市级人才驿站总站1个；“6”即总站下设研发基地、园区企业、学术论坛培训、分类管理、生活居住、休闲疗养6大服务区；“N”即充分挖掘各地各单位地域优势、产业优势及基础设施优势，建立各具特色的人才驿站分站，到年实现各县（市）区（局）人才驿站全覆盖。经过半年多时间的创新实践，五营森林食品、友好浆果、桃山旅游、医院医疗4个人才驿站分站已挂牌试运行。近日，记者分别来到各个人才驿站进行深入采访，所见所闻，所观所感，无不让人感受到这项*策导向之正确、作用之巨大、意义之深远。
友好人才驿站驻站专家、国际葡萄与葡萄酒委员会葡萄牙分会专家组委员、博士与博士后导师孙宝山教授（中），在友好寒地小浆果开发利用国家地方联合工程研究中心科普与研究实践基地了解小浆果（蓝莓）秧苗的长势。
资料片
八月的友好区万亩蓝莓园，满眼翠绿、生机盎然，一株株长势良好的秧苗孕育着产业发展新希望。黑龙江伊蓝生物科技有限公司总经理于海鸥像农夫一般，穿着胶鞋、戴着草帽、挽着裤脚，在地里一棵棵看长势，不停地拿着手机拍照，不时地发送着