在从浅到深的“双报到”过程中，人力资源、专业资源、组织资源在社区层面得到整合，党建优势转化为了基层治理效能
“社区工作者不是全能的。有了在职党员和驻地共建党组织帮助，社区治理的能量增加很多。”
“解决的是一个个具体需求，运用的却是系统思维。党员‘双报到’将更多资源链接到社区，体现的是治理方式方法的转变。”
文
《瞭望》新闻周刊记者 张康喆王井怀尹思源闫睿
帮助社区合唱队排练、到核酸筛查点位维持秩序、节假日参与社区值守、联系所在单位为社区科普法律知识……这些都是党员胡志增在“8小时以外”参加过的“双报到”活动。
胡志增，是年搬到天津市南开区金融街社区的。“年底，我按照市里要求到居住地社区报到。在与社区更深入链接的过程中、在感受其他在职党员为社区居民办实事的过程中，我的归属感越来越强烈。这是一种物质层面难以比拟的满足。”胡志增说。
不只在天津。近年来，全国多地推动党员“双报到”走深走实，让在职党员和机关企事业单位党组织深入街道社区。在从浅到深的“双报到”过程中，人力资源、专业资源、组织资源在社区层面得到整合，党建优势转化为了基层治理效能。
汇聚人力资源
黑龙江省佳木斯市九洲社区豆制品小区D栋因缺少物业管理，面临治理力量不足的难题。该楼栋87户居民中，80%为中老年人，平均年龄在65岁以上。
“楼内物品摆放密集，有的甚至占用消防通道，是很大的安全隐患。”九洲社区党委书记、居委会主任刘娜说。年4月，佳木斯市委编办负责对接该社区的32名在职党员利用周末，和网格员一起对楼道进行清理。
今年6月，D栋的水管线因年久失修出现故障，楼里停了水。来此报到的向阳区区委办在职党员陈晶、乔石、韩丽便和网格员们一起从对楼住户家取水，及时保障了该楼栋内老年居民的日常生活。
针对类似九洲社区面临的基层服务群众人手不够、管理力量不足等问题，“双报到”提供了一种有效的解决方式。“入户调查、参与值守、美化社区环境、引导居民文明出行……在职党员以多种形式出人、出力参与社区活动。‘双报到’为充实社区治理主体做出机制性的有益探索。”中共北京市委党校副教授谈小燕说。
“我们社区有12名社工，年启动‘双报到’后，吸纳了80余名在职党员，对社区力量来说是从十到百的倍数增长。”天津市滨海高新区航天城社区党总支书记张萍说。
同时，党员“双报到”也带动起社区居民共建共治共享的热情。在天津市南开区金融街社区党委书记郭金兰手机里，有两个覆盖社区名在职党员的