佳木斯市郊区聚焦流动*员联系难、管理难、服务难等问题，以有利于*组织管理、有利于流动*员作用发挥为出发点，在管住、管好、管活上下功夫，多渠道、多层次消除农村流动*员管理“盲区”，让流动*员无论走到哪里都有“家”的归属感。
一、组织流动*员开展环境整治。
“双向共管”加强联系，确保流动*员离乡不离*。贯彻“手拉手”双向共管、双向服务机制，建立结对联系和定期沟通制度，成立流动*员*支部，发放“流动*员证”，流入流出实现“无缝对接”，有效解决流动*员管理服务“空挂”问题。针对“隐身*员”“口袋*员”联系难，制定“三定三联”包联机制，定组织、定责任、定载体，组织11个乡镇成立流动*员联系服务站，着力构建“智慧*建”网络管理平台，构建区乡村三级包联责任体系，乡镇包村干部总负责、村“两委”干部协调负责、村支部书记及*员具体负责，落实动态登记、跟踪服务、持证管理，借助“组织找*员”等活动，深度排查，摸清去向，建成一人一表、一村一册、一乡(镇)一库，实现动态管理信息化。通过流动*员
